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永州市双牌县招考规划人员方案

来源:双牌县   gkz6   2011-01-04
为提高城乡规划水平,加强城乡规划执法管理。经县委、县政府同意,双牌县公开招聘城乡规划设计专业技术人员2名,城乡规划执法人员3名,现就有关事项公告如下: 
 
  一、组织领导
  为加强这次招聘工作的组织领导,经请示县委、县政府同意,成立双牌县公开招聘城乡规划专技人员和规划执法人员领导小组。下设办公室,负责招考日常工作。 
 
  二、招聘原则
  贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用。由县人事局、县编委办、县监察局、县规划建设局具体组织实施。 
 
  三、招聘职位
  双牌县城乡规划设计专业技术人员2名,城乡规划执法人员3名,为全额事业编制。 
  
  四、招考条件
  (一)城乡规划设计专业技术人员:
  1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,道德品质良好,遵纪守法,身体健康;
  2、年龄30岁以下(1980年12月31日以后出生);
  3、普通高校大专以上学历,城乡规划专业及相关专业(建筑学、建筑工程、给排水、工民建)毕业生,能熟练应用AutoCAD、Photoshop、3DMAX等制图软件及全站仪作业;
  4、取得注册规划师执业资格或具有中级以上技术职称者优先。

  (二)城乡规划执法人员:
  1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,道德品质良好,遵纪守法,身体健康;
  2、身高168cm以上,年龄35岁以下(1975年12月31日以后出生)双牌县户籍的男性公民;
  3、具有高中(中专)以上文化程度的复退军人、公安(警察)院校毕业生或从事相关执法工作经历1年以上人员(身高可以适当降低)。 
 
  五、考试聘用程序
  本次招聘工作按资格审查、报名、(体能测试)笔试、面试、体检、考核、公示,聘用等步骤进行。

  1、资格审查与报名
  (1)报名时间:2011年1月4-5日
  (2)报名地点:双牌县人事局
  (3)资格审查:报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证、资格证(退伍证、工作证)原件及复印件(一份),由人事局、县编委办、县监察局、县规划建设局联合进行资格审核。报名时实行数码照相,必须本人报名。原则上招聘职位与参考人员的比例要达到1:3,如未达到1:3的比例,是否开考和聘用方式由招聘工作领导小组确定。
  (4)报名费用:按照“以考养考”的原则,资格审查符合报考条件的,填写《报名登记表》,每人交纳考务费200元,数码照相费20元。
  (5)准考证由县人事局制发。报考人员听通知持身份证和报名考试收费收据到县人事局领取。

  2、考试综合成绩合成:
  考试实行100分制。专技人员:按笔试成绩的70%,面试成绩的30%合成综合成绩;执法人员:按体能测试30%(笔试前进行体能测试,体能测试按招考公安警察标准执行,合格人员才能参加笔试),笔试成绩的40%,面试成绩的30%合成综合成绩。
  (1)笔试
  ①笔试时间、地点:见准考证
  ②笔试内容:公共知识和专业知识、有关法律法规知识。
  (2)、面试
  笔试完成后,按照笔试成绩(体能测试加笔试)由高分到低分按招聘职位数1 :3的比例确定面试对象。(对个别特殊紧缺岗位达不到开考比例或个别岗位报名时达到开考比例却在笔试中因有人缺考后造成达不到进入下一阶段考试比例的处理办法由招考领导小组集体研究决定)。
  面试采取结构化面试方式,面试时间、地点另行通知。

  3、体检
  以笔试、面试两项综合成绩总分,从高分到低分按招聘职位等额确定体检对象,综合成绩总分相同的,按笔试成绩从高分到低分排名,体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的,则根据本职位综合成绩排名从高分到低分依次递补。

  4、考核
  考核按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》进行。 
 
  六、公示
  (体能测试)笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后,其结果张榜公示,并公示相应的成绩和合格人员名单,接受考生的咨询和社会各界的监督。 
 
  七、聘用
  经(体能测试)笔试、面试、体检、考核合格后,确定拟聘用对象,报招聘领导小组批准,按照相关规定办理聘用手续。在办理相关手续时需携带身份证、毕业证、工作和学习档案到人事局验证,办理聘用手续。试聘期一年,试聘期间不适应本职工作的自行解聘。 
 
  八、聘用人员待遇
  聘用人员在聘用期间工资及津补贴等待遇按事业单位同职同类人员同等对待。聘用人员应在本县本岗位服务满三年方可报考其他事业岗位或调出本县本岗位。 
 
  九、本招聘方案由招聘工作领导小组领导小组办公室负责解释。
  咨询电话:7722667 、7725849

双牌县招聘工作领导小组办公室
2010年12月30日
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