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来源:湖南省高支队面试真题   考生回忆   2013-01-13
2012年湖南省高支队面试真题及解析(1月12日) 2012年湖南高支队面试于2013年1月12日启动,高支队面试是采取结构化面试,看题的形式作答,3道题目10分钟的作答时间,其中包括思考时间。考生思考的时候考官根据情况进行提醒,考场内设置有闹钟。考生还有一分钟的作答时间的时候闹钟会“报警”!考题一般以综合分析、组织管理和情景应变的题型来考察。 第一题:针对现在流行的70%无用论,诸如手机功能、别墅面积,你是怎么看待这个问题的? 题型:综合分析。 命题意图:考察考生对于社会现象的认知度,能主动思考生活中的一些现象。此题考查生活中某些事物“功能过度开发,资源浪费”的一种社会现象,要求考生透过现象看本质,关注生活,勤于思考,着重在于“实用”与“务实”的一种思考,进而延伸到生活、工作和学习中,也从侧面告诉了考生“生活处处是面试”。 解题思路: 思路一: 1.解释生活中70%无用论现象的引申意义。 2.分析产生70%无用论现象的原因。 3.结合报考岗位的情况谈谈做一个龙8娱乐如何避免出现70%的现象。 4.根据题目提出“实用”的重要性,再延伸到工作、学习和生活中应如何抓落实。 思路二: 1.点明本质。人生贵在知足,贵在当下。与其为闲置的70%劳碌奔波,不如抓住已有的30%好好把握。       2.举例论证。部分官员为了金钱和权势,不顾良心的谴责,几度挑战法律的底线,直到入狱的那一刻才醒悟。 3.结合自身。把握人生中的30%,“良田千顷不过一日三餐,广厦万间只睡卧榻三尺”,知足常乐。   第二题:为了方便人们出行,我市决定大力发展绿色公交工程,现领导要你进行一次调查活动,你怎么进行? 题型:计划组织管理题 命题意图:通过调查活动,考察考生实际解决问题的能力。重在调查活动中能否做到有序、、科学和可行,体现出干得好,就考得好的这一原则。凸显出对于基层干部的实际解决问题能力的测评。 解题思路: 1.调查活动的目的、意义。 发展绿色公交工程,改变市民出行方式,既便利了人民,又能有效改进城市交通环境,做好此次调查,了解民众的意愿,是非常有必要的。 2.调查活动的准备工作。确定调查的时间、地点、人员分工,明确调查对象和内容。 3.调查中突出细节和关键点。根据不同的对象通过不同方式,了解市民绿色公交出行的意愿,对路线设计、管理制度、费用等方面的意见。邀请交管部门、市政部门和城建相关专家参与,共同商讨建设的对策;到拥有建成的绿色公交工程的城市考察,借鉴经验;网络投放问卷,开设论坛,吸引群众建言献策。 4.形成调查报告。根据调查到的信息,进行统计、归类和整理,写成调查报告,提交领导。   第三题:某市建地铁,噪音大,粉尘多,对附近居民完成很多影响,居民反映强烈,有时甚至到工地聚集闹事,如果你是该部门人员,你如何处理? 题型:情景应变题 命题意图:考察考生的应急应变能力,重在测查考生协调能力和自我情绪控制能力。此题考察考生在危机关头能不能临危不乱,抓住主要矛盾进行紧急处理,同时要兼顾工作的开展和群众的利益。 解题思路: 1.分清事物轻重缓急。及时介入,安抚群众,防止事态进一步升级。立即赶往现场,平息愤怒,劝道平心静气地沟通。 2.深入了解情况,做好协调工作。在保障群众基本利益前提下,同时能够让地铁建设顺利进行。向群众道歉,注意与群众的沟通方式,并详细记录群众反映的问题,向领导汇报,组织群众代表与施工方协商,做好协调工作,解决地铁建设与群众之间的矛盾。 3.总结经验教训。城市建设工作要兼顾群众基本利益,真正做到以人为本。   考题趋势预测: 考察题型:预计可能延续上午的考题类型,一道综合分析题,一道组织管理题和一道情境应变题。 命题方向:题材源自生活,关注社会现象。考生平时多了解社会动态。计划组织题型和情景应变题型,重在解决实际问题能力的考察。
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