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2012年5月怀化市民政局公开选调人员工作方案

来源:怀化人事考试网   怀化市民政局   2012-05-08
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  1. 第1页:怀化民政局选调【公务员 参管人员】方案
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怀化市民政局关于公开选调公务员(参管人员)工作方案 为适应我市民政工作发展需要,优化机关龙8娱乐结构,进一步提高机关行政效能,根据工作需要和编制空余情况,制定本选调工作方案。 一、选调原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则。 二、选调范围、人数和岗位 1、选调范围:在全市范围内。 2、选调人数:2名。 3、选调岗位:局办公室2名。 三、选调人员的基本条件 1、政治立场坚定,组织观念强;有较强的事业心、责任感和敬业精神;遵纪守法,现实表现好。 2、思想素质好,公道正派,坚持原则,谦虚谨慎,甘于奉献。 3、组织协调能力强,有较强的文字综合和语言表达能力,熟悉计算机操作。 4、身体健康,年龄35周岁以下(1977年3月31日后出生)。 5、具有3年以上工作经历(2009年3月31日前参加工作),且年度考核等次在称职以上。 6、具有大学本科(含本科)以上学历。 7、正科及以下职务;必须具备公务员或参照公务员管理龙8娱乐身份。 8、有下列情形之一的,不得报考:  (1)有违法违纪行为正在被立案调查的;  (2)受党纪、政纪处分,处分期未满的;  (3)道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;  (4)有其他不宜报考情形的。 四、选调程序和方法 公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定拟调人选和办理调入手续等程序进行。 1、发布公告。公告将于2012年5月7日在怀化人事考试网等网站发布。 2、公开报名。2012年5月21日至30日为报名时间,报名地点为怀化市民政局人事科(怀化市河西学校旁,公交车30路、大汉专线109路、10路、8路、33路河西终点站)。报名时所需资料:本人身份证、学历学位证书原件及复印件;‚近期免冠1寸彩照3张,公务员(参管人员)身份证明及登记表(或登记表复印件);《怀化市民政局公开选调龙8娱乐报名登记表》一式二份。 3、资格审查。对报名人员进行资格审查,资格审查合格后发放准考证。经资格审查合格的报考人员开考比例为1:3以上,未达到开考比例的,经公务员主管部门同意后根据通过资格审查人数,核减选调计划或适当降低比例开考。 4、考试。考试分笔试和面试,各占总成绩的50%。 (1)笔试。安排一场闭卷考试。考试内容为公文写作,主要测试考生分析解决问题和文字综合表达的能力。 (2)面试。根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定面试人选。面试采用结构化面谈的方法进行。面试由市民政局会同相关部门组织进行。重点考察考生理性思维、沟通协调、语言表达、心理调适、处理问题等方面的能力,以及形象气质等综合素质。 5、考察。根据笔试和面试综合成绩,按1:2的比例确定考察人选,由市民政局按照全面、客观、公正的原则组织考察。主要对考察人选的道德品质、文字水平、工作能力等情况进行综合考察。 6、核查。对进入考察范围人选提供的各类证件及相关资料进行再次核查。 7、确定拟调人选。市民政局党组根据笔试、面试和考察、资格核查等情况,研究确定拟选调人选。 8、公示。拟选调人选确定后,公示7个工作日。 9、试用。拟选调人员须在市民政局机关试用3个月,试用期间其工资关系继续保留在原单位。 10、调入。试用期满合格者,报市人力资源和社会保障局及市编办同意后,按相关政策办理调动手续,不合格者返回原工作单位。 五、组织实施及相关要求 1、为了确保此次公开选调工作顺利进行,成立怀化市民政局公开选调龙8娱乐领导小组。由局长任组长,分管人事的副局长任副组长,其他局班子成员为成员,人事科负责组织实施工作。 2、提高工作透明度,自觉接受纪检、监察部门及市人社局、市编办的全程监督指导,接受社会各界的监督。龙8娱乐应严格纪律,坚持公开、公平、公正的原则,凡违反纪律者,按有关规定严肃处理。 3、对在选调工作中反映的问题,及时进行调查、处理,确保选调工作健康有序进行。 4、选调对象弄虚作假的,取消其参选资格;选调对象如不服从工作安排,选调资格亦自行取消。 六、其他事宜 1、本次公开选调的公告、报名登记表等资料及相关情况的公示,请登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)、怀化机构编制网(http://www.hhbb.gov.cn/ )或者怀化市民政局网站(http://huaihua.mca.gov.cn/)。未尽事宜,请致电市民政局详询。电话:2312602(人事科),2262625(人事科),2232044(办公室)。 2、调入人员的原行政职务不保留,行政职级按报名时的行政职级确认,在选调过程中晋升的职级不予认可。   附件:怀化市民政局公开选调龙8娱乐报名登记表.doc 怀化市民政局 2012年5月7日
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