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岳阳市委组织部竞争性选拔正处职领导干部公告

来源:岳阳市政府网站   中共岳阳市委组织部   2012-02-20
中共岳阳市委组织部关于竞争性差额选拔正处职领导干部的公告 为认真贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神,积极推进竞争性选拔领导干部工作,拓宽选人用人渠道,形成“以发展论英雄,凭实绩用干部”的良好用人导向,激励和促进全市广大干部把思想和精力集中到想事谋事上来,把智慧和力量凝聚到干事成事上来,为夺取推进“四化两型”、建设“五市一极”新胜利提供坚强的队伍保障,经市委研究,决定面向全市竞争性差额选拔8名正处职领导干部。现将有关事项公告如下。 一、选拔职位(8个) 1、团市委书记1名; 2、市委610办主任1名; 3、市委市政府接待处处长1名; 4、市政协研究室主任1名; 5、市财政局局长1名; 6、市城市建设投资有限公司董事长1名; 7、市城市建设投资有限公司总经理1名; 8、市教育局局长1名。   二、基本条件和资格 (一)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本资格条件。 1、具有履行职责所需要的政治理论水平,能够运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论分析和解决实际问题;忠实践行“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;忠诚于党和人民、忠诚于事业,公道正派,联系群众,清正廉洁。 2、现任正处级实职或任副处级实职2年以上(团市委书记职位除外)。任职时间统一计算到2012年2月24日止; 3、身体健康。 4、近3年年度考核均为称职以上。 (二)各职位的其他要求: 1、团市委书记:①面向全市行政、事业单位和中央、省驻岳企业以及高等院校选拔;②中共党员,具有本科以上文化程度;③年龄在35周岁以下(即1977年2月24日以后出生);④表现特别优秀或具有全日制硕士研究生以上学位学历的年轻干部,可适当放宽任职资格,即现任副处级或任正科级领导职务3年以上;⑤善于开拓创新,组织活动能力强。 2、市委610办主任:①面向全市行政、事业单位选拔;②中共党员,具有大专以上文化程度;③年龄在55周岁以下(即1957年2月24日以后出生);④政治敏锐,大局意识和组织观念强;⑤从事或分管过政法及相关工作,熟悉国家相关政策法规;⑥有较强的组织协调能力和应对复杂局面的能力。 3、市委市政府接待处处长:①面向全市行政、事业单位选拔;②具有大专以上文化程度;③年龄在45周岁以下(即1967年2月24日以后出生);④从事或分管过接待工作;⑤有相应的领导工作经历,组织协调能力较强;⑥有较强的语言表达能力和对外交往能力。 4、市政协研究室主任:①面向全市行政、事业单位选拔;②具有大专以上文化程度;③年龄在50周岁以下(即1962年2月24日以后出生);④有3年以上文字工作经历;⑤具有较强的政策理论水平、综合分析能力和文字综合能力。 5、市财政局局长:①面向全市行政、事业单位选拔;②具有本科以上文化程度;③年龄在55周岁以下(即1957年2月24日以后出生);④财经类及相关专业毕业,或从事或分管过财政工作2年以上;⑤熟悉宏观政策,熟悉经济工作,熟悉财政工作;⑥有较强的组织领导和综合管理能力。 6、市城市建设投资有限公司董事长:①面向全市行政、事业单位选拔;②具有大专以上文化程度;③年龄在50周岁以下(即1962年2月24日以后出生);④城市建设规划、财务管理、会计、金融等相关专业毕业,或从事或分管过财政、金融、城市建设和运营、资本运作、融资担保等相关工作;⑤熟悉宏观政策,熟悉经济工作,具有较强的决策和管理能力;⑥有较强的攻坚克难能力。 7、市城市建设投资有限公司总经理:①面向全市行政、事业和中央、省驻岳单位选拔;②具有大专以上文化程度;③年龄在45周岁以下(即1967年2月24日以后出生);④城市建设规划、财务管理、会计、金融等相关专业毕业,或从事或分管过财政、金融、城市建设和运营、资本运作、融资担保等相关工作;⑤有较强的投融资能力;⑥有较强的攻坚克难能力。 8、市教育局局长:①面向全市行政、事业单位选拔;②具有本科以上文化程度;③年龄在55周岁以下(即1957年2月24日以后出生);④教育教学管理等相关专业毕业,或从事或分管过教育教学管理工作2年以上;⑤有较强的组织领导和综合管理能力;⑥有较强的攻坚克难能力。   三、程序与方法 (一)初始提名 凡符合任职条件和竞职资格的,均可作为提名和推荐对象,每个人只能被推荐提名一个职位。提名和推荐按照以下四种方式进行,可以任选一种。 1、单位推荐。即由各县市区、市直单位党委(党组)向市委组织部推荐人选,并填写《单位推荐表》。 2、领导举荐。即由市级领导(含离退休老同志)、各县市区和市直单位主要负责同志,向市委组织部署名推荐人选,并填写《领导署名推荐干部表》。 3、个人自荐。即由个人向市委组织部交送自我推荐材料,并填写《自我推荐表》。 4、干部群众推荐。即由干部群众根据知情原则,经所在单位党委(党组)同意,可向市委组织部署名推荐人选,并填写《干部群众署名推荐干部表》。 (二)资格审查 单位推荐、领导举荐、个人自荐和干部群众推荐的人选,由市委组织部统一进行资格审查,并征求市纪委、计生、综治等部门的意见。如某职位上述形式推荐人选经资格审查后,达不到差额选拔人数要求时,可由市委组织部根据掌握的干部情况直接提出推荐人选。 (三)民主推荐 召开民主推荐大会,将符合条件的人选提交大会进行民主推荐。凡通过市委组织部资格审查的对象,每人都要在大会上进行公开竞职,演讲时间3分钟。演讲的内容主要包括个人简历,德、能、勤、绩、廉等方面的情况,以及对拟任职位的认识、打算和态度等,竞职演讲结束后,进行大会民主推荐,每个职位确定3名人选作为差额考察对象。 (四)差额考察和同步公示 1、同步公示。通过新闻媒体向社会同步公示考察对象,并在考察单位实行预告,公示时间为7天。 2、实地考察。组织考察组,到考察对象所在单位进行民主测评和个别座谈。在坚持德才兼备、群众公认的前提下,突出考察工作实绩,重点考察干部抓发展的能力水平。同一职位的差额考察对象由同一个考察组进行考察。 3、综合分析。考察组汇总考察情况,对照考察对象在竞职演讲时的自我评价进行综合分析,撰写考察材料,提出考察建议。 4、部务会研究。市委组织部召开部务会进行酝酿研究,每个职位确定2名人选作为市委常委会差额票决对象。 (五)差额票决 按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则,由市委常委会对2名差额票决对象进行无记名投票表决。通过差额票决,最后每个职位确定1名任职对象。   四、纪律要求 1、参加竞争性差额选拔正处职领导干部的报名对象,要如实填写报名登记表,不准弄虚作假;不得拉关系、走后门、托人情、打招呼;不准打电话、发短信、请客送礼为自己拉票。对违反规定的,一经发现,取消资格,严肃查处,并记录在案。情节严重的,按照有关规定给予党纪政纪处分。 2、参与民主推荐的人员,要坚持原则、公道正派,严格按照竞争性差额选拔正处职领导干部的要求,独立填写推荐意见,不准相互串通或采取其他方式影响民主推荐工作。对在民主推荐中搞拉票等非组织活动的,坚决查处,情节严重的,按照规定给予党纪政纪处分。 3、参与竞争性差额选拔正处职领导干部的龙8娱乐,要严格遵守干部人事工作纪律,自觉抵制不正之风,要严格执行保密制度和回避制度。对违反工作纪律和保密规定的,按照有关规定给予党纪政纪处分。 4、市纪委、市委组织部将成立督查组,采取明察暗访等方式进行督察检查。受理广大干部群众的举报,举报电话:12380、8889251。   五、组织实施 在市委的领导下,市委组织部根据此方案和实际情况,制定具体细则,予以实施。 报名时间:2012年2月19日至21日,截止时间为2月21日下午17:30。 报名地点:市委组织部干部一科 报名须知:推荐提名对象须填写《岳阳市竞争性差额选拔正处职领导干部提名登记表》一式两份(四种表格任选一种,并报送电子版),提供本公告规定的有关证件原件及复印件。提名登记表及填写要求电子版请在“岳阳红星网”下载。   中共岳阳市委组织部 2012年2月17日 下一页:登记表下载及填写要求>>
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