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常德经济技术开发区管委会招录15名雇员公告

3月8日—13日 现报 来源:常德经开区网站   常德经开区管委会   2013-03-09
常德经济技术开发区管委会招录雇员公告 根据我区经济发展和招商引资、项目推进的需要,为加强管委会机关人才队伍建设,经我区工委、管委会研究决定,计划招录15名管委会机关雇员。具体事宜如下: 一、招考条件 1、政治合格,品行端正; 2、身体健康; 3、年龄35周岁以下(1978年3月1日及以后出生); 4、具有国家承认的全日制大专及以上学历,专业不限; 5、具有在常德经开区行政及企事业单位两年以上工作经验(计算截止时间到2013年3月1日)。 二、招录程序 (一)报名 时间:2013年3月8日—13日 地点:管委会机关五楼区人社局520室 联系人:徐辉 马贺鹏 联系电话:7300049 要求:报名时需携带本人身份证、毕业证原件和复印件,及在经开区相关单位工作两年以上的证明材料,近期正面免冠一寸彩照三张,到区人社局520室填写《报名表》。 (二)资格审核。由区人社局、监察审计局严格按照规定的条件,对报名者进行资格审核。如有弄虚作假者,取消考试资格。 (三)确定开考比例。笔试开考比例按照招录岗位数与报考人数不低于1:5的比例确定,达不到开考比例,则相应减少招考岗位计划数。面试开考比例1:3。 (四)考试(总分合计100分):包括笔试和面试两个部分。 1、笔试(占总成绩的50%) 时间:2013年3月24日上午8点30分开考 地点:详见准考证(另行发放) 考试科目:行政职业能力测试(占笔试成绩的50%)和申论(占笔试成绩的50%) 2、面试(占总成绩的50%) 时间:2013年3月26日上午8点集中候考 地点:详见准考证(另行发放) 内容:重点考核应考者综合分析、计划组织协调、应变与自控、人际交往等方面的能力,由评委现场打分,当场公布成绩。 (五)体检。根据总成绩从高分到低分按招录计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准和办法执行。 (六)考察。由区人社局、监察审计局和参考人员所分派部门的负责人,对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察,并对应考人员资格进行复查。 (七)递补。有体检或考察不合格者,根据总成绩排名从高到低依次递补。 (八)确定拟招录人员。根据考试、体检和考核结果,按照公开、公平、公正、择优的原则,确定拟招录人选,并进行公示,公示时间为7个工作日。 (九)录用审批。公示期满无异议,由区管委会与录用人员签订录用合同,确定人事关系,办理相关手续。 三、工资及待遇 根据《常德经开区管委会雇员管理办法》,此次考录的雇员为:初级雇员。 工资及待遇与管委会机关科员级公务员工资待遇同等,享受机关工作用车补助、年度绩效奖金等,但不具有公务员身份。按规定交纳养老保险、医疗保险和住房公积金。 四、责任与义务 将严格按照《常德经开区管委会雇员管理办法》执行。 五、本公告未尽事宜,由区人社局负责解释   附:常德经开区雇员招考报名表.doc   二○一三年三月五日
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